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就業規則モデル条文 第4版

本の就業規則モデル条文 第4版の表紙

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内容紹介 ◇見直しのポイントがわかる◇パート・有期雇用労働法対応企業実務の立場から、就業規則の作成手続きと効力に関するルールを説き、必要不可欠と思われるモデル条文を掲げて、その意味と現在の労働法令上の根拠を示しました。あわせて職場で生じやすい問題について判例をもとに解説します。各条文についての「基本的な考え方」を示したうえで、運用上問題となりやすい事項を「チェックポイント」「問題点」として詳述するとともに、「検討を要する実例」も例示しました。第4版は、働き方改革関連法を踏まえて改訂し、ハラスメント対応、副業、時間外労働の上限規制、年休の確実な取得なども追加しました。 内容（「BOOK」データベースより） どこを見直したらいいか。働き方改革関連法対応。実務担当者必携! 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 中山/慈夫 早稲田大学法学部卒業。1978年弁護士登録。第一東京弁護士会所属。最高裁判所司法研修所教官(2000~03年)。東京大学法科大学院客員教授(04~07年)。経営法曹会議事務局長(09~13年)、常任幹事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

就業規則モデル条文 第4版 の詳細

この本を見つけたり読んだりすることにした場合は、就業規則モデル条文 第4版の詳細を以下に示しますので、参考にしてください。

書名 : 就業規則モデル条文 第4版

作者 : 中山 慈夫

ISBN-10 : 4818519030

発売日 : 2019/8/5

カテゴリー : 本

ファイル名 : 就業規則モデル条文-第4版.pdf

ファイルサイズ : 20.47 (現在のサーバー速度は19.72 Mbpsです

中山 慈夫のPDF 就業規則モデル条文 第4版を無料のフランス語のデジタルブックでダウンロードしてください。 通常、この本の費用は価格ユーロです。 ここでは、この本をPDFファイルとして無料でダウンロードできます。余分な費用をかける必要はありません。 以下のダウンロードリンクをクリックして、中山 慈夫 de 中山 慈夫の本をPDFファイルとして無料でダウンロードしてください。

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